per
سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
پژوهشهای ارتباطی
2538-2977
2538-2985
2018-04-21
25
93
9
27
10.22082/cr.2017.28812
28812
Original Article
آسیبشناسی و ارائه ویژگیهای نظام پیشنهادهای سازمان صداوسیما
Pathology and Proposing the Characteristics of IRIB's Suggestion System
عبدالعلی علیعسکری
askari@irib.ir
1
سیاوش صلواتیان
salavatian@gmail.com
2
مجتبی خواجهرحیمی
khageh_rahimi@yahoo.com
3
دکترای مهندسی صنایع، دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکده ارتباطات و رسانه، دانشگاه صداوسیما
دکترای مدیریت رسانه، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه صداوسیما
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت رسانه، دانشگاه صداوسیما
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی ویژگیهای نظام پیشنهادهای مطلوب برای استقرار در سازمان صداوسیما بوده است، برای این منظور از دادههای کیفی استفاده شد. این دادهها به کمک تکنیک مصاحبه عمیق جمعآوری شدهاند. جامعه مورد بررسی را مدیران سازمان صداوسیما، استادان دانشگاه و متصدیان نظام سابق پیشنهادها در سازمان صداوسیما تشکیل میدهند که با روش هدفمند از میان آنان 20 نفر انتخاب شدهاند. ابتدا دلایل ناموفق بودن نظام پیشنهادهای سابق سازمان صداوسیما شناسایی و در 8 مقوله و 29 زیر مقوله طبقهبندی شده است. مقولات عبارت بودند از: «بیتوجهی مدیران»، «ارجاع نظام پیشنهادها به روابط عمومی سازمان»، «تعمیم نادرست نظام پیشنهادها»، «تبلیغات و فرهنگسازی نامناسب»، «نبود برنامهریزی و مطالعات پایهای برای واکاوی ابعاد نظام پیشنهادها» «توسعه نامناسب به سایر ذینفعان»، «توجه نکردن به تفاوتهای سازمان رسانهای با سازمان صنعتی» و «تخصیص نیافتن بودجه مناسب». پس از آن ویژگیهای نظام پیشنهادهای مطلوب برای این سازمان در 2 مقوله محوری، 8 مقوله و 75 زیر مقوله احصا شده است. این شاخصها عبارت بودند از: «راهبری و مدیریت»، «آموزش و توانمندسازی»، «تبلیغات، فرهنگسازی و اطلاعرسانی»، «سازماندهی»، «سیستم اطلاعاتی و مدیریت دانش»، «فرایندها»، «نظام انگیزش» و «نتایج کلیدی عملکرد» بوده است.
The purpose of the study is to identify the characteristics of the favorable proposing system to establish in the organization IRIB; qualitative data was used for this purpose. The data were collected through deep interview technique. The statistical population was composed of directors of the organization, university teachers and the practitionars of former proposing system in the organization. Towenty people were selected by targeted way. First, the reasons of failure of the former proposing system of the organization were identified, then categorized in eight groups and 29 sub-groups. The categories were: "managers’ ignorance", "deligating proposing system to the public relations of the organization", "faulty generalization of proposing system", "improper advertising and culturalization", "The lack of planning and basic studies to examine the dimensions of the proposing system", "improper spreading to other stakeholders","neglecting the differences between media and industrial organizations" and "improper budgetting". Then, the characteristics of the favorable proposing system were identified in two major groups, 8 groups and 75 sub-groups. Their characteristics were: "leadership and management", "education and empowerment", "advertising, culturalization and information", "organization", "information system and knowledge management ", "processes", "system of motivation" and "key results of performance".
https://cr.iribresearch.ir/article_28812_2d21a91668be4fb2cb07e744b45c6e22.pdf
نظام پیشنهادها
مدیریت مشارکتی
سازمان صداوسیما
آسیبشناسی
Proposing System
Collaborative Management
IRIB Organization
pathology
per
سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
پژوهشهای ارتباطی
2538-2977
2538-2985
2018-04-21
25
93
29
52
10.22082/cr.2018.73924.1466
30976
Original Article
طراحی الگوی تسهیلگرهای همگرایی فناورانه در ساختار معاونت فنی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
Designing Technological Convergence Facilitators Model in the Structure of Deputy of Technological Affairs in IRIB
طاهر روشندل اربطانی
arbatani@ut.ac.ir
1
سمیه لبافی
s_labafi@ut.ac.ir
2
مجید امینی
majid.amini@ut.ac.ir
3
دکترای مدیریت رسانه،استاد و عضو هیئتعلمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دکترای مدیریت رسانه، مدرس دانشگاه تهران
کارشناس ارشد مدیریت رسانه، دانشگاه تهران
پژوهش حاضر بر اساس راهبرد پژوهش کیفی نظریه دادهبنیاد، الگوی سازوکارهای تسهیلگر تغییر ساختار معاونت فنی صداوسیما را طراحی کرده است. روش گردآوری دادهها، مصاحبه نیمه ساختیافته و روش نمونهگیری، گلوله برفی بوده است. تحلیل دادهها نیز طی، سه مرحله کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) صورت گرفته است. در این پژوهش با 9 نفر از مدیران و کارشناسان سازمان صداوسیما مصاحبه شده است. در خلال مصاحبهها 450 کد اولیه، 48 کد مفهومی و 14 مقوله در 6 طبقه، اجزای مختلف الگو را تشکیل دادهاند. «ظهور فضای همگرایی فناورانه» بهعنوان شرط علّی و «لزوم طراحی مجدد ساختار معاونت فنی» بهعنوان پدیده اصلی الگو انتخاب شده است. راهبرد، «تغییر فعالیتهای معاونت فنی» و «سازوکارهای قانونی» نیز، بهعنوان شرایط مداخلهگر معرفی شدهاند. «ایجاد تفکر رقابتی» زمینه را برای چگونگی بازتعریف فعالیتهای معاونت فنی سازمان فراهم میکند. آخرین جزء الگو نیز، «طراحی سازوکارهای تسهیلگر تغییر ساختار»، از طبقهبندی مقولات به دست آمده است. بر اساس یافتههای پژوهش، بسیاری از فعالیتهای معاونت فنی با ویژگیها و الزامات عصر همگرایی فناورانه همخوانی ندارد. اقداماتی نظیر شناسایی فعالیتهای غیر هدف و برونسپاری آنها، به همراه جذب نیروی انسانی چندمهارتی، در چابکسازی و انعطافپذیری ساختار ضروری است.
The study designed the facilitator mechanisms model for changing Deputy of Technological Affairsin IRIB based on the qualitative method grounded theory. Data collected by semi-structured interview through snowball sampling method, and were analysed in three stages of coding: open, axial, and selective. In the research, 9 managers and experts of IRIB were interviewed. The model comprised different components: 450 initial codes, 48 conceptual codes , and 14 categories in six groups. “The emergence of technological convergence space” selected as prerequisite and “the need to redesign the Deputy of Technological Affairs structure” as the main phenomenon of the model. It was introduced "Changing the activities of Technological Deputy" as strategy and "legal mechanisms" as intervening conditions. "Making competitive thinking" provides a context for redefining the activities of the Technological Deputy. The last component of the model derived from the categorization was "Designing Facilitator Mechanisms for Changing Structure". According to research findings, many activities of the Deputy of Technological Affairs does not match the characteristics and requirements of the technological convergence era. Operations such as identifying non-target activities and deputing them, employing multi-tasking human resources, are essential in developming and agility of the structure.
https://cr.iribresearch.ir/article_30976_09fbbab830e8d04f49185f4ddcfb8fed.pdf
ساختار سازمانی
همگرایی فناورانه
صداوسیما
معاونت فنی
فناوری رسانهای
Organizational Structure
Technological Convergence
IRIB
Deputy of Technological Affairs
Media Technology
per
سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
پژوهشهای ارتباطی
2538-2977
2538-2985
2018-04-21
25
93
53
75
10.22082/cr.2017.28671
28671
Original Article
عوامل مؤثر در پذیرش و بهکارگیری فناوری اطلاعات در اتاق خبر و نقش آن در ارتقای عملکرد شبکههای تلویزیونی خبری از نگاه دبیران و سردبیران خبر سازمان صداوسیما
Factors Influencing on the Acceptance and use of Information Technology in The Newsroom and Its Role in Improving the Performance of News Television Channels from The Viewpoints of the News Editors & Editor-In-Chiefs in The Organization IRIB
مرتضی شمس
morteza_w_shams@yahoo.com
1
احد عسگری
ahadasgari@yahoo.com
2
علیاصغر کیا
keya@atu.ac.ir
3
اردشیر زابلیزاده
azmmf9432@gmail.com
4
کارشناس ارشد علوم ارتباطات، دانشگاه علامه طباطبائی
کارشناس ارشد علوم ارتباطات، دانشگاه علامه طباطبائی
دکترای علوم ارتباطات، استاد و عضو هیئت علمی دانشکده ارتباطات دانشگاه علامه طباطبائی
دکترای علوم ارتباطات، استادیار دانشگاه صداوسیما
نقش فناوری اطلاعات در اتاق خبر، اهمیت ویژهای دارد. مسئله اساسی، چگونگی استفاده و بهرهگیری از فناوریهای اطلاعات در اتاقهای خبر شبکههای خبری تلویزیونی و تأثیر آن بر عملکرد اتاقهای خبر با هدف افزایش سطح کمی و کیفی تولیدات خبری در شبکههای خبری تلویزیونی است. پژوهش حاضر که با روش کیفی انجام گرفته است، عوامل مؤثر بر بهکارگیری فناوری اطلاعات در اتاقهای خبر را به همراه نقش آن در ارتقای عملکرد شبکههای خبری تلویزیونی از دید دبیران و سردبیران خبر سازمان صداوسیما مورد بررسی قرار داده است. نظرها در قالب پرسشنامه از 25 نفر از افراد نمونه جمعآوری شده و با تکنیک تم، از میان کدهای اولیه،5 کد اصلی از پاسخ مصاحبهشوندگان به دست آمده است. بر اساس نتایج پژوهش، با وجود موانع و مشکلات بهرهگیری از فناوری اطلاعات در اتاق خبر، استفاده از آن در افزایش سطح کمی و کیفی تولیدات خبری تأثیر مستقیمی دارد و با افزایش میزان تولیدات خبری و کاهش خطا، بازده و عملکرد شبکههای خبری را بهبود و ارتقا بخشیده است. رسانه ملی میتواند با آشنا کردن کارکنان اتاق خبر با مزایای بهرهگیری از فناوریهای نوین و آموزش دورهای آنان، تجهیز اتاقهای خبر نوین و پشتیبانی مناسب از آنها، به بهترین شکل در این مسیر گام بردارد.
Information technology in the newsroom has an important role. The major issue is how to use information technology in newsrooms of the TV news channels and its role on the performance of them, with the aim of increasing the quantity and quality of news production in TV news channels. The research was conducted through qualitative method, examined the factors influencing on the use of information technology in newsrooms and its role in improving the performance of TV news channels from the viewpoint of the news editors & editor-in-chiefs in the organization IRIB. The opinions were collected through a questionnaire from 25 individuals, and using thematic analysis five main codes out of initial codes were extracted from the interviewees' responses. According to the results, despite the obstacles and problems of using information technology in the newsroom, it has a direct influence on increasing the quantity and quality of news production, and by increasing the amount of news production and reducing errors, the efficiency and performance of news channels has improved. The national media (IRIB) can does the best through making newsroom staff familiar with the benefits of using modern technologies and periodic training, equipping modern newsrooms and supporting them appropriately.
https://cr.iribresearch.ir/article_28671_f592a5d97991f28574eb0b61f07ca378.pdf
اتاق خبر
فناوریهای نوین
خبر تلویزیونی
فناوری اطلاعات
Newsroom
New Technology
Television News
Information technology
per
سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
پژوهشهای ارتباطی
2538-2977
2538-2985
2018-04-21
25
93
77
104
10.22082/cr.2018.75141.1479
30977
Original Article
آسیبشناسی راهبرد سیمای آذری شبکه جهانی سحر
Pathology of Azeri Channel Programming Strategy of the Universal Sahar Network TV
علی اکبر رزمجو
aliakbar_razmjoo@yahoo.com
1
مجتبی نریمانی
narimanim098@gmail.com
2
دکترای روابط بینالملل، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه صداوسیما
کارشناس ارشد روزنامهنگاری،دانشگاه صداوسیما
بسیاری از صاحبنظران حوزه مدیریت راهبردی معتقدند که راهبرد طراحی شده در هر سازمانی بهطور قطع کامل نیست؛ در طول مرحله اجراست که شکافها پر میشود و به دلیل تغییر شرایط و بروز مشکلات پیشبینی نشده، راهبرد بهناچار آسیب میبیند و تغییر میکند. در پژوهش حاضر نیز که به دنبال آسیبشناسی راهبرد سیمای آذری شبکه جهانی سحر بوده است، آسیبها از طریق مطابقت راهبرد و محتوای سیمای آذری شبکه جهانی سحر، نمایان و اختلاف آنها مشخص شده است. این اختلاف درواقع همان نقاط از نظر دور مانده راهبرد است که در مرحله اجرا مشاهده میشوند. در پژوهش حاضر که به روش تحلیل محتوای کمی انجام شده است، برنامههای شبکه سحر در مهرماه سال 1395 بهصورت تمام شماری که شامل 270 برنامه غیرتکراری یا به عبارتی 8698 دقیقه میشود، مورد تحلیل قرار گرفته است. برخی از آسیبها یا موارد از نظر دورمانده عبارتاند از: اشاعه سبک زندگی ایرانی ـ اسلامی، معرفی تواناییها و دستاوردهای پزشکی ایران، معرفی فرصتهای تجاری و سرمایهگذاری ایران و جمهوری آذربایجان، تأکید بر اقتدار، امنیت و وحدت ملی ایران، رصد، بررسی و تبیین تحولات سیاسی جمهوری آذربایجان، تحلیل و تشریح مسئله قرهباغ، تحلیل مسائل مذهبی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی جمهوری آذربایجان از ابعاد مختلف، رصد، بررسی و تبیین تحولات و عملکردهای سیاسی ترکیه، تبیین و تشریح سیاستهای امریکا در منطقه و جهان، رصد و تحلیل سیاستها و عملکردهای روسیه در جامعه جهانی.
Many strategic management experts believe that the strategy designed for each organization is not definitely complete. It would be compelet during the implementation and due to the changing circumstances and emerging the unpredictable problems, the strategy essentially would be damaged and change. The purpose of the research was pathology of Azeri channel programming strategy of the universal Sahar network TV. The damages were detected by comparison the strategy and content of the Azeri channel, and identified their differences. The differences are the neglected points of strategy thet are observed during implementation stage. In the research conducted by quantitative content analysis method, Sahar TV programs were analyzed for mounth October in 2016 as a full population survey including 270 non-repetitive programs (8698 minutes). Some of the damages or neglected items are: Promoting Iranian-Islamic life style; introducing Iranian medical abilities and achievements; Introducing business and investment opportunities between Iran and the Republic of Azerbaijan; the emphasis on Iran's authority, security and national unity; observing, studying and explaning the political developments in the Republic of Azerbaijan; analyzing and dissecting the Qarabagh issue; analyzing the religious, social, cultural and economic problems of the Republic of Azerbaijan regarding different dimensions; Observing, studying and explaning the political developments and practices in Turkey; dissecting and explaining US policies in the region and the world; observing and analyzing Russia's policies and practices in the international community.
https://cr.iribresearch.ir/article_30977_c36d5ebca7bb6e5a07454563377ac22e.pdf
آسیبشناسی
راهبرد
محتوا
سیمای آذری
شبکه سحر
pathology
Strategy
Content
Azari TV Channel
Sahar Network
per
سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
پژوهشهای ارتباطی
2538-2977
2538-2985
2018-04-21
25
93
105
128
10.22082/cr.2018.68151.1401
30352
Original Article
تعیین شاخصهای سواد تبلیغاتی مدیران رسانههای دیداری ایران
Defining Factors Influencing Advertising Literacy of Iranian Visual Media Directors
نسترن پاشنک
n.pashank@hotmail.com
1
سیدجمالالدین طبیبی
sjtabibi@yahoo.com
2
علیاکبر فرهنگی
dr_aafarhangi@yahoo.com
3
دانشجوی دکترای مدیریت، گروه مدیریت رسانه، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
دکترای برنامهریزی و توسعه آموزشعالی، استاد گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
دکترای ارتباطات و مدیریت، استاد مدیریت دانشگاه آزاد، واحدعلوم تحقیقات، تهران
تولید محتوای اثربخش در تبلیغات رسانههای دیداری، نیازمند تسلط بر اصول و روشهای اثرگذار بر کارآمدی تبلیغات است. تولید محتوای اثربخش بهجای تأکید بر محدودیت تبلیغات بازارهای رقیب (سیاستهای سلبی) به رقابتپذیری و حق انتخاب آزادانه مخاطب احترام میگذارد (سیاستهای ایجابی). با توجه به مشکلات بهکارگیری سیاستهای سلبی از یکسو و افزایش رقبای داخلی و خارجی برای رسانههای دیداری در ایران از سوی دیگر، لزوم توجه به سمت عرضهکنندگان محتوا (سیاستگذاران و تصمیمگیران رسانه) از اهمیت بسزایی برخوردار است تا بتوانند با تولید محتوای مناسب و جذاب برای تقاضا (مخاطبان)، با رسانههای رقیب به رقابت بپردازند؛ بنابراین، هدف از این مقاله، ردیابی و تحلیل شاخصها و زیرشاخصهایی است که بر سواد تبلیغاتی تولیدکنندگان تبلیغات در رسانههای دیداری، اثربخشی بیشتری دارند؛ تا به کمک این شاخصها عوامل اثرگذار بر تولید تبلیغات در رسانههای دیداری ایران ارزیابی و الگوهای آموزشی برای افزایش سواد تبلیغاتی طراحی شود. روش تحقیق این مقاله، تحلیل اسنادی (برای یافتن شاخصهای عینی اثرگذار بر سواد تبلیغاتی)، تحلیل پیمایشی (برای یافتن شاخصهای ذهنی اثرگذار بر سواد تبلیغاتی) و تحلیل تلفیقی بروندادهای حاصل از این دو مرحله است. یافته اصلی پژوهش نیز معرفی 10 شاخص بهعنوان مهمترین شاخصهای اثرگذار بر سواد تبلیغاتی مدیران رسانههای دیداری ایران بوده است.
Producing effective content of media advertising needs mastering the principles and methods affecting the efficiency of advertising. Producing effective content respects competing and authority to choose among audiences (empowering approach) rather than the emphasis on constraining marketing advertisement of competitors (constraining approach). Regarding the problems of implementing constraining approach on the one hand, and increasing the domestic and foreign competitors for the visual media in Iran, on the other hand, considering content providers (media policy and decision makers) is very important, so that they can compete in the competitive media markets by producing attractive and appropriate content for the demand (audience). Therefore, the purpose of the study is to track and analyze the major and minor factors that are more influencing on promoting the producers advertising literacy in visual media, so that the factors influencing the production of advertising in the Iranian media are to be evaluated and educational models designed to increase advertising literacy. The research method was documentary analysis (to find objective elements influencing advertising literacy), survey (to find subjective elements influencing advertising literacy) and comparative analysis on the outputs derived from the first two methods. The main findings of the study were identifying 10 factors as the most important influencing advertising literacy of media directors in Iran.
https://cr.iribresearch.ir/article_30352_13562b2e740614d7248c4f5bba897a2a.pdf
سواد
سواد اطلاعاتی
سواد رسانهای
سواد تبلیغاتی
رسانههای دیداری
Literacy
Information literacy
Media Literacy
Advertising Literacy
Visual Media
per
سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
پژوهشهای ارتباطی
2538-2977
2538-2985
2018-04-21
25
93
129
152
10.22082/cr.2018.65941.1362
30351
Language and Media
بررسی عنوانهای خبری 20:30 از دیدگاه بلاغی
A Study on the Headlines of News Program 20:30 From The Rhetorical Point of View
زینب افضلی
z.afzali@scu.ac.ir
1
فاطمه احمدینسب
f.ahmadinasab.fatemeh@scu.ac.ir
2
دکترای زبان و ادبیات فارسی، استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
دکترای زبانشناسی همگانی، استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی آرایههای ادبی در عنوانهای بخش خبری 20:30 بوده است که یکی از بخشهای جذاب و پربیننده رسانه ملی به شمار میرود. این پژوهش کیفی، در چارچوب تقسیمبندی فنون بلاغی شمیسا، به روش تحلیل محتوا و با نمونهگیری هدفمند انجام شده است. برای این منظور عنوانهای خبری یک ماه، از تاریخ 1/10/1395 تا 30/10/1395 که در حدود 218 عنوان خبری را در برمیگیرد، جمعآوری شده است. یافتهها حاکی از آن است که در 158 عنوان خبری (75 درصد) از آرایههای ادبی بهره گرفته شده است و تنها 25 درصد آنها، بدون آرایههای ادبی بهکار رفتهاند. کنایه (20/25 درصد)، تشبیه (12 درصد) و تضاد (11/39 درصد) از آرایههای پرکاربرد و مبالغه (0/63 درصد) و تلمیح (0/63 درصد) از کمبسامدترینها در عنوانهای خبری بودهاند؛ از یافتههای دیگر میتوان به استفاده از زبان عامیانه در بخش خبری 20:30 بهعنوان یک ابزار بلاغی برای ایجاد همدلی با مخاطب اشاره کرد. علاوه بر این، در 2/75 درصد عنوانهای خبری از آرایههایی استفاده شده است که رابطه معنایی آنها شفاف نیست و درک مفهوم را دشوار ساختهاند. علاوه بر این، بررسی و تحلیل عنوانها بیانگر آن است که از آرایههای ادبی نهتنها در اطلاعرسانی رویداد، بلکه در شکلدهی به پیام یا جهت دادن به دیدگاه مخاطب نیز استفاده شده است.
The purpose of the study is to examine the figures of speech in the headlines of the news program 20:30, which is one of the most attractive and popular programs of the national media. This qualitative research conducted based on the Shamisa's rhetorical techniques division, through content analysis and purposeful sampling. For this purpose, news headlines for one month were collected, which contained about 218 news stories from 2016-12-21 to 2017-01-19. The findings indicate that in 158 news titles (75%), rhetorical figures have been used, and only 25% of them were without rhetorical figures. Metonymy (20.25%), simile (12%) and oxymoron (11.39%) of the most used and hyperbole and allusion were the least used in news stories. Other findings include the use of slang in the news program 20:30 as a rhetorical technique to empathy with the audience. Also, the figures have been used in 2.75% of news headlines had unclear semantic relationship and made the sense difficulty. In addition, the findings showed that the rhetorical figures in the headlines were used not only for informiation, but also to shape messages or directing the audiences’ perspectives.
https://cr.iribresearch.ir/article_30351_df25589a34baaef566004002ce6f79fa.pdf
آرایههای ادبی
اخبار 20:30
رسانه
فنون بلاغی شمیسا
عنوان خبری
تحلیل محتوا
Rhetorical Figures
News 20:30
media
Shamisa's Rhetoric Techniques
News Headline
Content Analysis
per
سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
پژوهشهای ارتباطی
2538-2977
2538-2985
2018-04-21
25
93
153
174
10.22082/cr.2018.67240.1383
31209
Original Article
طراحی مدل مفهومی مدیریت منابع انسانی ویژه ستارههای تلویزیونی
A Conceptual Modeling for Human Resource Management for Television Stars
میکائیل دیانی
mikaeel229@gmail.com
1
محمد افکانه
2
سارا مسعودی
president1487@gmail.com
3
کارشناس ارشد مدیریت رسانه،گروه مدیریت رسانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی
دانشجوی دکترای مدیریت رسانه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
ستاره تلویزیونی بهعنوان یکی از مهمترین عناصر انسانی در انتقال پیام و جذب مخاطب تلویزیون باید در نسبتی مشخص با سازمان رسانهای قرار داشته باشد تا مدیریت سازمان بتواند بهترین بهرهبرداری را از آن به عمل آورد. پژوهش حاضر به دنبال دستیابی به مدل منابع انسانی مناسب برای ستارههای تلویزیونی در صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران است. پرسش اصلی پژوهش عبارت است از: «فرایند تعامل با ستارهها در رسانه ملی چگونه است؟» این پژوهش، به روش کیفی و از نوع دادهبنیاد است. برای انتخاب افراد نمونه از روش گلوله برفی، استفاده که با مطالعه اسناد و منابع کتابخانهای و همچنین مصاحبه عمیق بهپیش رفته است. برای این منظور با 36 نفر از افراد مطلع مصاحبه و مفاهیم استخراج شده است، مصاحبهها در 40 مفهوم، 16 مقوله فرعی و 6 مقوله اصلی دستهبندی شدهاند تا در نهایت، نتایج پژوهش در قالب یک مدل طراحی شود. پژوهش در قالب یک مدل نشان داد که برای بهبود وضعیت ستارهها و تعامل آنها با سازمان لازم است تغییراتی در فرایند منابع انسانی و همچنین در ساختار و محتوای رسانه ملی صورت گیرد.
Television stars as one of the most important human elements in transmitting messages and attracting television audience should be in a certain relation with the media organization so that the organization management can make the best use of it. The research is to find the appropriate human resource model for television stars in Islamic Republic of Iran Broadcasting. The main question of the research is: how is the process of interaction with stars in the national media? The research was conducted by qualitative way through grounded theory method. Samples were selected by snowball technique, and data collected through study of library documents and resources as well as in-depth interviews. For this purpose, 36 informed people were interviewed then the concepts were extracted. Interviews were classified into 40 concepts, 6 main categories, 16 sub-categories, and finally designed a model. The research, based on a model, showed that changes in the HR process as well as in the structure and content of the national media were needed to improve the status of the stars and their interaction with the organization.
https://cr.iribresearch.ir/article_31209_bee5084bc86ce86cb62d69607397dbba.pdf
مدیریت منابع انسانی
نیروهای ستاره تلویزیونی
مدلهای منابع انسانی
human resource management
Television Stars
Human Resource Models