TY - JOUR ID - 23484 TI - نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانه‌ای و خلق سرمایه شهرتی JO - پژوهش‌های ارتباطی JA - CR LA - fa SN - 2538-2977 AU - روشندل اربطانی, طاهر AU - سید‌جوادین, سیدرضا AU - سعدی‌پور, اسماعیل AU - شریفی, سیدمهدی AD - دکترای مدیریت، دانشیار دانشگاه تهران AD - دکترای مدیریت، استاد دانشگاه تهران AD - دکترای روان‌شناسی، استادیار دانشگاه علامه طباطبایی AD - دکترای مدیریت، استادیار دانشگاه تهران Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 20 IS - 74 SP - 43 EP - 69 KW - شهرت رسانه‌ای KW - توسعه منابع انسانی KW - سرمایه شهرتی KW - کیفیت خبری DO - 10.22082/cr.2013.23484 N2 - امروزه رسانه‌ها تلاش می‌کنند تا در فضای رقابتی (رقابت رسانه‌ای) سهم مخاطب (سهم بازار) بیشتری را به خود جلب کنند. این امر ممکن نیست مگر اینکه در جامعه، نقش فعال و متمایزی را بر عهده گیرند. آنچه می‌تواند رسانه‌ها را در فضای رقابتی متمایز سازد، شهرت آنهاست. شهرت رسانه‌ها را چگونگی تعامل آنها با مخاطبان و همچنین فعالیت‌هایشان در زمینه‌های مختلف ازجمله محتوای تولیدات تعیین می‌کند. متغیرهای متعددی بر شهرت رسانه‌ای اثرگذارند و موجب می‌شوند تا در بازار اطلاعات، رسانه‌ای خاص در ذهن مخاطبان بنشیند. اما مهم‌ترین متغیر در این بین که منبع مزیت رقابتی نیز محسوب می‌شود، نیروی انسانی رسانه است. نتایج و ستاده‌های قابلیت‌ها، توانایی‌ها، مهارت‌ها و دانش نیروی انسانی در بازار اطلاعات انتشار می‌یابد و موجب می‌شود که رسانه به شهرت دست یابد. در مقاله حاضر، ابعاد شهرت رسانه‌ای به همراه و نقش توسعه منابع انسانی به عنوان مهم‌ترین عامل تأثیرگذار مورد بررسی قرار گرفته است.       UR - https://cr.iribresearch.ir/article_23484.html L1 - https://cr.iribresearch.ir/article_23484_d731f29a5eff5d981a0b5ed09b786ab1.pdf ER -