دراکر، پیتر. (1373). مدیریت آینده(ترجمه عبدالرضا رضایینژاد). تهران: مؤسسه خدمات فرهنگی رسا. چاپ اول.
دعائی، حبیب اله. (1381). مدیریت منابع انسانی. مشهد: بیان هدایت. چاپ پنجم.
رابینز، استیفان. (1379).مدیریترفتارسازمانی (ترجمه علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی). تهران: مؤسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی. چاپ سوم.
سازمان امور اداری و استخدامی. (1388). طرح ارزشیابی کارکنان دولت. تهران: ناشر سازمان معین ادارات.
سعادت، اسفندیار. (1375). مدیریت منابع انسانی. تهران: سمت. چاپ سوم.
سند راهبردی نظام ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی رسانه ملی (مانا). (1391). مدیریت ارزیابی عملکرد نیروی انسانی رسانه ملی (سعید علویوفا و همکاران). تهران: معانت برنامهریزی و نظارت، مدیریت ارزیابی عملکرد نیروی انسانی صداوسیما.
سید جوادین، سیدرضا. (1381). مدیریت منابع انسانی و کارکنان.تهران: نگاه دانش.
عباسپور، عباس. (1384). مدیریت منابع انسانی پیشرفته. تهران: سمت. چاپ دوم.
علاقهبند، علی. (1388). مدیریت عمومی. تهران: روان. چاپ بیستم. ویرایش دوم.
فرهادی، سیدمحمد و همکاران. (1381). چالشهای جدید ارزیابی عملکرد و ارائه الگوی مؤثر در سازمانهای تحقیقاتی. تهران: www. modir.ir http://
قلیچلی، بهروز. (1385). مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان). تهران: سرآمد مؤسسه مطالعات بهرهوری.
کارآفرینان بصیر. (1386). مدیریت بهرهوری و کیفیت (ترجمه گروه مؤلفان بصیر). تهران: کارآفرینان. جلد 1. چاپ سوم.
Bernardin, H.J. (2003). Human Resource Management: an Experiential Approach. New York: Mc GrawHill.
Byars, L.I. & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: 9 th Edition. New York: Mc GrawHill.
Carell, M.R & et al. (1992). Personnel / Human Resource Management. Mac Millan. Publishing.
Foot, M. & Hook, C. (1999). Introducting Human Resource Management. Longman.
Noe, R.A.; Hollenbeck, J.R.; Gerhurt, B. & Wright, P.M. (2008). Human Resource Management: Gaining Competitive Advantage. New York: Mc GrawHill.
Snell, S.A. & Bohlander, G.W. (2007). Managing Human Resources. Thomson Publishing Company. 2007.
Stredwick, J. (2005). An Introduction to Human Resource Management. Elsevier Ltd.
