اکرامی، محمود و سمیه، رجبزاده. (1390). توسعه مؤلفههای مقیاس سنجش شایستگی مدیران. فرایند مدیریت و توسعه، 77(3)، 69-49.
پناهی، مونا؛ محمدرضا، ایزدی و سعیده، قربانیان. (1395). شناسایی و اولویت بندی معیارهای شایستگی مدیران مالی خلاق با استفاده از روش های MCDM. کنفرانس ملی اقتصاد خلاق، تهران.
خواستار، حمزه. (1388). ارائه روشی برای محاسبه پایایی مرحله کدگذاری در مصاحبههای پژوهشی. روششناسی علوم انسانی، 2(58)، 174-161.
دهقانان، حامد. (1386). مدیریت بر مبنای شایستگی (ضرورت و راهکارها). پنجمین کنفرانس بینالمللی مدیریت، تهران.
رجب بلوکات، مهدی؛ مهدی، شریفی، مهدی و محمد، افکانه. (1399). شناسایی شایستگیهای مدیران صنایع خلاق (موردمطالعه: خبرگزاریهای جمهوری اسلامی ایران). مطالعات مدیریت دولتی ایران، 3 (2)،
رحیمنیا، فریبرز و وجیه، هوشیار. (1391) واکاوی ابعاد و مؤلفههای مدل شایستگیهای مدیران در سیستم بانکی. مدیریت فردا، 31، 138-117.
ریتزر، جورج. (1391). نظریه های جامعه شناسی در دوران معاصر (ترجمه محسن ثلاثی). تهران: علمی.
شریفی، سیدمهدی و امیر، حاتمی. (1398). ارائه مدل تبیینی نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای موفق نوآوری باز صنعت رسانه (مورد مطالعه: حوزه IPTV سازمان صدا و سیما). پژوهش های ارتباطی، 26(1)، 179-205.
شریفی، سیدمهدی. (1393). ارتباط میان فرهنگ سازمان، مدیریت منابع انسانی استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های ارتباطی (مطالعه موردی رادیوتلویزیون ایران). نوآوری و ارزشآفرینی، 6.
شریفی، سیدمهدی؛ علی، حاجیمحمدی و نفیسه، انصاری. (1397). مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
شریفی، سیدمهدی؛ سمیه، لبافی و محمدحسن، یادگاری. (1398). شناسایی ویژگیهای نظام بازاریابی محتوای زنانه در صنایع خلاق. مدیریت بازرگانی، 11(2)، 340-319.
عاشقی، حسن؛ محمد، قهرمانی و نادرقلی، قورچیان. (1396). شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای توسعه شایستگی مدیران صنعت بانکداری. آموزش و توسعه منابع انسانی، 4(14)، 57-76.
عبدی، علیرضا؛ محبوبه، اکبریان و معصومه، پورحسنلو. (1394). تدوین نیمرخ شایستگی مشاغل استراتژیک به منظور ارزیابی آمادگی استراتژیک سرمایه انسانی. مطالعات منابع انسانی، 5( 18)، 94-71.
فرهادی نژاد، محسن؛ محمد، لگزیان؛ آذر، کفاشپور و یزدان، منصوریان. (1393). مدیریت دولتی اثربخش در سازمانهای ایرانی؛ نظریهپردازی دادهبنیاد. مدیریت سازمانهای دولتی، 1 (9)، 70-55.
کیقبادی، مرضیه؛ مرضیه، فخرایی؛ سیدهسارا، علوی و سیدعبدالحمید، زواری. (1387). شناخت صنعت فرهنگی. اندیشکده صنعت و فناوری، آصف، قم.
Agut, S. & Grau, R. (2002). Managerial Competency Needs and Training Requests: The Case of Spanish Tourist Industry. Human Resource Development Quarterly, 13 (1), 31–51.
Agut, S.; Grau, R. & Peiró, J.M. (2003). Competency Needs Among Managers From Spanish Hotels and Restaurants and Their Training Demands. International Journal Of Hospitality Management, 22, 281–295.
Albarran, A. B. (2013). Management of Electronic and Digital Media. Boston: Wadsworth.
Allen, S.; Williams, P. & Allen, D. (2018). Human Resource Professionals Competencies For Pluralistic Workplaces. The International Journal of Management Education, 16(2), 309-320.
Artero, J. P. & Manfredi, J. L. (2016). Competencies of Media Managers: Are They Special? Managing Media Firms and Industries. Springer: Springer.
Asam, M. & Wakrim, M. (2018). Towards a Competency Model: A Review of The Literature and the Competency Standards. Education and Information Technologies, 23, 225-236.
Bakanauskienė, I. & Martinkienė, J. (2011). “Determining Managerial Competencies of Management Professionals: Business Companies Managers’ Approach in Western Lithuania Region”. Organizacijų Vadyba: Sisteminiai Tyrimai, 60, 29-43.
Bartram, D. (2004). The SHL Competency Framework. SHL Business Series, 4, Thames Ditton.
Beker, B. E. & Huselid, M.A. (2006). “Strategic Human Resource Management: Where Do We Go From Here?” Journal of Management, 32(6), 828-998.
Beker, B. E. & Huselid, M.A. (2011). “Bridging Micro and Macro Domains: Workforce Differentiation and Strategic Human Resource Management”. Journal of Management, 37(2), 421-428.
Boyatzis, R. (1982). The Competent Manager: A Model for Effective Performance. New York: Wiley.
Boyatzis, R. (2008). Competencies In The 21st Cntuary. Journal of Management Development, (27)1, 5-12.
Braun, V. & Clarke, V. (2006). Using Thematic Analysin in Psychology. Qualitative Research In Psychology, 3(2), 77-101.
Bridgstock, R. (2011). Skills for Creative Industries Graduate Success. Emerald Group Publishing Limited.
Brownell, J. (2008). Leadership on Land And Sea: Competenciesand Context. International Journal of Hospitality Management, 27,137-150.
Chyung, S. Y.; Stepich, D. & Cox, D. (2010). Building a Competency-Based Curriculum Architecture Educates 21st Century Business Practitioners. Journal of Education For Business, 106(1), 307-314.
Cizel, B.; Anafarta, N. & Sarvan, F. (2007). An Analysis of Managerial Competency Needs in The Tourism Sector: The Case of Turkey. Tourism Review, 62 (2), 14–22.
Dalkir, K. (2005). Knowledge Management هn Theory and Practice. Elsevier Publication.
DCMS. (2001). Creative Industries Mapping Document. London: UK: Department of Culture, Media and Sport.
Dimmock, K.; Breen, H. & Walo, M. (2003). Management Competencies: An Australian Assessment Of Tourism And Hospitality Students. Journal of Australian and New Zealand Academy of Management, 9 (1), 12–26.
Erickson, P. (2016). Top Ten Rules for Selecting a Good Manager. Industry Week. Retrieved, From: Selecting Good Manager Essays, UK.
Faridahwati, M. & Chuttipattana, N. (2017). Determinants of Managerial Competencies For Primary Care Managers In Southern Thailand. Journal of Health Organization and Management, 26(2), 280-258.
Gholipour, A. & Eftekhar, N. (2016). Talent Management. Tehran: Mehraban Nashr. (In Persian).
Gouvea, R. & Vora, G. (2018). Creative Industries and Economic Growth: Stability of Creative Products Exports Earnings. Creative Industries Journal, 11(1), 1-32.
Hayton, J.C. & Kelley, D.J. (2006). A Competency- Based Framework for Promoting Corporate Entrepreneurship. Human Resource Management, 45(3), 407-427.
Huselid, M.A. (2015). Workforce Analytics For Strategy Execution. The Rise of HR: Wisdom From, 73, 301-315.
Jeffcutt, P. (2000). Management and the Creative Industries 1. Studies in Cultures, Organizations and Societies, 6(2), 123-127.
Königová, M.; Urbancová, H. & Fejfar, J. (2012). Identification of Managerial Competencies in Knowledge-Based Organizations. Journal of Competitiveness, 4(1), 129-142.
Lakshminarayanan, S.; Pai, Y. & Ramaprasad, B. S. (2016). Competency Need Assessment: A Gap Analytic Approach. Industrial & Commercial Training, 48(8), 430-423.
Martin, G. & Staines, H. (1994). Managerial Competences in Small Firms. Journal of Management Development, 13 (7), 23–34.
McClelland, D. C. (1973). Testing for Competence Rather Than for Intelligence. American Psychologist, 28(1), 1–24.
Mietzner, D. & Kamprath, M. (2013). A Competence Portfolio for Professionals in The Creative Industries. Creativity and Innovation Management, 22(3), 280-294.
Peters. T. & Waterman, R.H. (1982). Search of Excellence: Lessons From America's Best Run Companies: New York, Harper And Row.
Rozentale, I. & Lavanga, M. (2014). The Universal Characteristics of Creative Industries Revisited: The Case of Riga. City, Culture And Society, 2 (5), 55-64.
Sanchez, R (2004). Understanding Competence-Based Management, Identifying And Managing Five Modes of Competence. Journal of Business Research, 57, 518-532.
Šiugždinienė, J. (2006). Competency Management in the Context of Public Management Reform. Public Policy and Administration, 1(18), 26–33.
Society For Human Resource Management. (2014). Competency Model. Access, at: https://www.shrm.org (2020.06.22).
Trivellas, P. & Drimoussis, C. (2013). Investigating Leadership Styles, Behavioural and Managerial Competency Profiles of Successful Project Managers in Greece, 73(2013) 692-700.
Wickramasinghe, V. & Zoyza, N. D. (2011). Managerial Competency Requirements That Enhance Organizational Competences: A Study of A Sri Lankan Telecom Organization. The International Journal of Human Resource Management, (22), 2981-3000.
