1دانشجوی دکترای مدیریت رفتاری، دانشگاه تربیت مدرس تهران
2دکترای مدیریت، دانشیار دانشگاه تربیت مدرس تهران
3دکترای مدیریت،استاد دانشگاه تربیت مدرس تهران
4دکترای مدیریت،استادیار دانشگاه تربیت مدرس تهران
چکیده
در ایران سالانه بیش از 1500 برنامه در شبکه‌های تلویزیونی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران از سوی تیم‌های برنامه‌ساز تولید می‌شود؛ اما فقط تعداد معدودی از این تیم‌ها می‌توانند برنامه‌های موفق و برند تولید کنند. پژوهش حاضر، با عنوان فهم فرایند موفقیت تیمی در تیم‌های برنامه‌سازی تلویزیونی، با استفاده از راهبرد نظریه داده‌بنیاد انجام شده است. روش گردآوری داده‌ها، مصاحبه عمیق (با 15 نفر از کارگردانان و تهیه‌کنندگان برنامه‌های موفق تلویزیونی)؛ روش نمونه‌گیری، قضاوتی هدفمند و روش تحلیل داده‌ها، سه مرحله کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) بوده است. یافته‌های پژوهش بیان می‌کنند که وقتی تیم‌ها به نحوی موفق سازماندهی (شرایط علی) می‌شوند، به‌مرور زمان به بلوغ تیمی (پدیده محوری) می‌رسند. بلوغ تیمی به همراه سازگارجویی سازمان، تیم (عوامل زمینه‌ای) و هزینه‌های نگهداری آن؛ همچنین کشش مخاطب (عوامل مداخله‌گر) در سرآمدی تیم بروز پیدا می‌کند و نتیجه یا پیامد این سرآمدی، موفقیت تیمی است.
The Process of Team Success in TV Programing Teams; a Grounded Theory Research
نویسندگان [English]
Abbas Nezhadabdollah1؛ Ali Asghar Fani2؛ Hasan Danaei Fard3؛ Jalil Delkhah4
1Behavioral Management
2Associate Prof. In Management, Tarbiat Modares Uni.
3Full Prof. In Management, Tarbiat Modares Uni.
4Assistant Prof. In Management, Tarbiat Modares Uni.
چکیده [English]
More than 1,500 programs are produced annually by programing teams for IRIB TV channels in Iran, but only a few of them can be successful in producing as brand. The study conducted using grounded theory method to explain success in TV programming teams. Data was collected through deep interview (from 15 successful TV programs directors and producers) with judgment purposive sampling, and then analyzed through three stages of coding (open, axial, and selective). The research findings indicate that when teams are successfully organized (causal condition), they eventually reach to high level of maturity (Central Fenomenal). Team maturity along with the organization adaptation, team (context factors) and the maintenance charges, as well as attracting audience (intervening factors) are unified to team excellence, and the outcome will be team success.
کلیدواژه‌ها [English]
IRIB, Grounded Theory, Successful TV Program, Team Maturity, Process of Team Success
مراجع
حقیقی‌فرد، علی معایر؛ مردای، مرتضی؛ خلیل‌زاده، مهدی و نوبخت، جواد. (1387). بررسی عملکرد تیم‌های کاری در سازمان و عوامل مؤثر بر آن. دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، 5 (20).
خیراندیش، مهدی؛ خدایی، ارشیا و محمدی، علیرضا. (1394). مدل جامع عوامل مؤثر بر کار تیمی اثربخش در بستر سازمان و مقیاس‌های سنجش آن. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 4(3)، صص 60-31.
رضائیان، علی. (1393). تیم‌سازی در قرن بیست و یکم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته). تهران: سمت، چاپ ششم.
Corbin, J.M. & Strauss, A.L. (1990). Grounded Theory Research: Procedures, Canons and
ابتدای صفحه